根据赫尔曼·阿吉斯的界定，绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效并使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续过程。这一定

根据赫尔曼·阿吉斯的界定，绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效并使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续过程。这一定义突出了绩效管理的两个特性（）。
A、持续性
B、与战略目标保持一致
C、政治性
D、经济性
【正确答案】：AB
【题目解析】：P207根据赫尔曼·阿吉斯的界定，绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效并使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续过程。这一定义突出了绩效管理的两个特性：第一，持续性。绩效管理是持续性的过程，是一个从设定目标和任务到观察绩效再到提供、接受指导和反馈的永不停止的过程。其二，与战略目标保持一致。绩效管理要求管理者确保组织成员的工作活动和产出与组织目标是一致的，并借此帮助组织赢得竞争优势。绩效管理使组织成员的绩效和组织目标建立起了直接联系，使组织成员对组织做出的贡献变得清晰。CD虽然有这方面的功能，但不属于特性的部分。