数字技术在简历筛选过程中的应用不包括()。
A、进行简历解析
B、对候选人的教育背景、知识技能、工作经验等信息进行智能分析
C、将职位所需与人才画像智能匹配
D、对员工进行在线测评
【正确答案】:D
【题目解析】:1.智能简历筛选
数字技术能对候选人的简历进行智能解析和查重,将不同格式的简历进行统一的归纳整理,减轻人力资源部门的简历录入负担。
数字技术还能够实现智能筛选,通过刻画人才画像、数据挖掘和关键字段识别等方法,AI算法深度分析候选人的教育背景、知识技能、工作经验等信息,将职位所需与人才画像智能匹配,高效辅助简历筛选。
2.在线测评
3.人工智能面试
数字技术在简历筛选过程中的应用不包括()。
- 2024-11-07 00:03:06
- 数字人力资源管理(14911)