以下不属于众包模式下人力资源管理与传统模式不同之处的是（）。

以下不属于众包模式下人力资源管理与传统模式不同之处的是（）。
A、员工与组织关系的转变
B、人力资源管理实践的不同
C、员工工作责任分工的模糊
D、混合型人力资源管理理念
【正确答案】：C
【题目解析】：劳务众包是数字人力资源管理时代的一种新型劳务派遣用工形式，相较于传统人力资源管理模式，组织通常并不承认众包劳动者是他们的雇员，并且在培训、选拔、员工关系等人力资源管理模块的实践也有很大的不同，另外，线上众包模式也并不遵循传统人力资源管理哲学基于控制或者承诺的二元方法论的区分。