简述劳务派遣责任的概念和构成。
【正确答案】：考查【劳务派遣责任】
劳务派遣责任，是指在劳务派遣期间，被派遗的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的单位承担责任，劳务派遣单位承担相应的责任的特殊侵权责任。 构成劳务派遣责任应当具备以下要件：
第一，在当事人之间存在劳务派遣的劳动关系。构成劳务派遣责任，首先必须在三方当事人之间存在劳务派遣的劳动关系。在劳务派遣单位与被派遣的工作人员之间有劳动合同关系，劳务派遣单位与接受劳务派遣单位有劳务派遣合同关系。
第二，被派遣的工作人员在劳务派遣工作过程中造成他人损害。损害事实应当由被派遣的工作人员因执行派遣的工作任务而引起，也就是被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人 损害的客观事实。如果不是被派遣的工作人员在执行派遣的劳务过程中造成损害，则不构 成劳务派遣责任，可能是一般的用人单位责任。
第三，损害事实的发生与被派遣的工作人员的执行职务行为有因果关系。造成他人损害的行为，应当是被派遣的工作人员执行派遣工作的职务行为所致，二者之间有因果关系。
第四，接受劳务派遣单位在指挥监督工作人员工作中有过失。构成劳务派遣责任，接受劳务派遣单位须有过失。过失的表现是接受劳务派遣单位在指挥、监督工作人员执行职务行为中，应当尽到而未尽注意义务。
