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简述劳动法上竞业限制的特点
2024-11-06 23:18:28
劳动和社会保障法(13969)
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简述劳动法上竞业限制的特点
【正确答案】:(1)竞业限制仅以劳动关系为前提,而不以委任、代理等民事关系为前提;(2)竞业限制旨在保护雇主的秘密信息,其义务人仅限于对雇主负有保密义务的人员;(3)竞业限制以劳动合同或专项协议为依据,虽然立法对竞业限制规定了强制性规则,但竞业限制只能因当事人双方的书面约定而启动,故属于约定竞业限制,而不是法定竞业限制。P89
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