强势文化、弱势文化

强势文化、弱势文化
【正确答案】：在强势文化氛围中，组织成员拥有共同的行为标准和指导原则，组织价值观和理想信念内化为每一个成员的行动指南。强势文化所包含的行为标准和指导原则甚至可能跨越地域，超越种族文化。
在弱势文化中，组织内各个部门或者群体的亚文化更可能成为员工行为的指南，当组织文化与组织内各亚文化相冲突时，组织成员可能会优先考虑所在部门或群体的亚文化作为行为的指南，这是部门主义、本位主义的文化根源。因此，在弱势文化中，组织成员行为的一致性虽说不是完全不可能，但是极其困难的。