简述员工培训的过程模型。
【正确答案】：第一，培训需求分析；通过组织分析、工作分析、个人分析明确现有员工的职能和预期职务之间的差距，确定我们的培训目标。
第二，拟定培训方案；在培训需求分析的基础上，确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，编制成初步的培训方案。
第三，培训方案的沟通和确认；就拟定的培训方案与组织和相关人员进行沟通和确认实施。
第四，培训方案的实施；
第五，培训效果评估；在培训之后，对整个培训过程进行效果评估，最后将培训效果评估的结果进行反馈，运用在下一轮的培训需求分析中。P115
