布朗德四叶模型说明了企业在设计薪酬时必须要考虑哪些因素（）

布朗德四叶模型说明了企业在设计薪酬时必须要考虑哪些因素（）
A、市场因素
B、岗位因素
C、能力因素
D、绩效因素
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：P198。布朗德薪酬设计价值分析四叶模型说明了企业在设计薪酬时必须考虑的价值因素，进而通过评估确定相应因素的薪酬支付标准。 （1）市场因素，表明企业在设计薪酬时离不开对人才薪酬市场的分析和判断。 （2）岗位因素，即薪酬支付对象（员工）所在岗位责任的大小和相对重要性。 （3）能力因素，即薪酬支付对象身上所承载的企业发展需要的知识、能力和经验的多少和相对重要性（价值判断），并通过能力评估来制定相应的能力薪酬标准。 （4）绩效因素，即薪酬支付对象为惬意创造业绩的多少和相对重要性（价值判断），主要通过奖金来实现。