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主管对绩效结果进行反馈时,应努力做到( )。
2024-11-06 12:56:26
人力资源管理高级实验(81761)
主管对绩效结果进行反馈时,应努力做到( )。
A、给员工发言的机会
B、运用反馈技巧,因人而异
C、纠正被考核者的不良态度
D、帮助被评价者认识自己的长处与不足
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:解析;上述答案均正确。
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一般来说,员工绩效应具有( )
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人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析,确定( ),把合适的人配置到合适的岗位上的过程。