在职位评价方法中，选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序的职位评价方法是（）

在职位评价方法中，选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序的职位评价方法是（）
A、职位排列法
B、分类归集法
C、因素比较法
D、要素计点法
【正确答案】：C
【题目解析】：P187。因素比较法实际上是对职位排序法的一种改进。这种方法与职位排序法的区别是：职位排序法是从整体的角度对职位进行比较和排序，而因素比较法则是选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序。