在绩效指标权重的计算方法中，集定量与定性于一身的分析方法是（）

在绩效指标权重的计算方法中，集定量与定性于一身的分析方法是（）
A、专家集体意见法
B、德尔菲法
C、逐对比较法
D、层次分析法
【正确答案】：D
【题目解析】：P154。层次分析法的基本原理是将决策者的经验判断给予量化，从而为决策者提供定量形式的决策依据，在被评估系统结构复杂且缺乏必要数据的情况下更为实用，是一种集定量与定性于一身的分析方法。