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BARS表指的是( )
2024-11-06 12:55:23
人力资源管理高级实验(81761)
BARS表指的是( )
A、综合性指标量表
B、目标任务指标表
C、行为锚定评分表
D、部门评价指标表
【正确答案】:C
【题目解析】:BARS表指的是行为锚定评分表。
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将全体职工逐一配对比较,按照逐对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的绩效考核方法是( )
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传统人事管理的特点之一是( )。