绩效目标评估法的缺点是（）

绩效目标评估法的缺点是（）
A、需要较多的时间和精力去制订一套完整的绩效评估标准
B、工作量大，若观察的目标较多，则会出现较大的失误
C、如果需要评价的人数很多，则需作的比较次数将会非常多
D、评价标准不具有客观
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效目标评估法： 最大优点：为员工的工作成果树立了明确的目标，能激励员工尽量向目标靠拢。 缺点：需要较多的时间和精力去制订一套完整的绩效评估标准；可能导致员工之间不必要的激烈竞争，使内耗增加，整体绩效下降。