运用平衡计分卡法对行政机关进行绩效评估，可以从以下四个维度进行计分，建立复合型绩效评估体系。()

运用平衡计分卡法对行政机关进行绩效评估，可以从以下四个维度进行计分，建立复合型绩效评估体系。()
A、投入产出维度
B、服务对象维度
C、供给需求维度
D、内部业务维度
E、学习与创新维度
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：运用平衡计分卡法对行政机关进行绩效评估，可以从以下四个维度进行计分，建立复合型绩效评估体系。(1)投入产出维度。(2)服务对象维度。(3)内部业务维度。(4)学习与创新维度。P215