低关心组织-低关心人这是效果最差的一种领导方式。

低关心组织-低关心人这是效果最差的一种领导方式。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:正确;低关心组织-低关心人这是效果最差的一种领导方式。P93