绩效评价中常见的误差有

绩效评价中常见的误差有
A、晕轮效应误差
B、近因误差
C、感情效应误差
D、暗示效应误差
E、偏见误差
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：以上选项皆正确。