我国奖励旅游的发展有哪些趋势？
【正确答案】：（P96-100）:我国经济已经发展到了可以充分发育奖励旅游的阶段，目前我国奖励旅游的发展趋势有：一、参与性奖励旅游崛起。常规观光与购物旅游已无法满足旅游者的需求，参与性奖励旅游已经在欧洲旅游市场上推行，在亚洲，一些少数发达国家和地区也已经在尝试之中，使旅游者的奖励旅游活动更加丰富多彩。二、文化性增强。现代的奖励旅游活动比以往更加注重人文关怀，关注人的内心需要。奖励旅游作为满足员工高层次精神需求的特殊形式，其文化性、人性化、个性化发展趋势体现得更为明显。在旅游项目的选择方面更倾向于具有文化品位的活动，能够突显企业的文化与经营理念，使整个奖励旅游活动既包含了地方文化，又体现着企业文化。三、市场区域发生变化。随着全球一体化趋势的发展，遍布世界各地的跨国企业分公司出于业务的需要，商务旅行的机会大大增加，随着企业商务范围与联系的扩大，奖励旅游的市场区域也跟着发生变化。欧美是传统的重要奖励旅游市场，但随着经济的发展、世界经济联系更加紧密，使奖励旅游产品已冲出欧美区域，不断开拓出新的奖励旅游目的地，如亚洲的东亚、南亚、中东等地。四、市场开发难度加大。奖励旅游者对参与性旅游活动需求增加，但对参与性活动的设计和安排导致旅游公司成本增加，迫使旅游产品的价格提高，这又是企业所不愿接受的，奖励旅游者需求的变化和提高增加了市场开发的难度。五、深度旅游的增加。奖励旅游在扩展的过程中表现出另一趋势是单一地点移动，减少周转的地点，节约宝贵时间用在当地的旅游活动上而不是长途旅行上。表现在旅游线路上就是“点对点”的旅游，即从居住地出发到达目的地，而目的地只有一个，不是传统旅游线路将很多国家安排在一次旅游活动中，这种走马观花、蜻蜓点水式的旅游正被深度旅游所替代。对目的地的旅游景观、风土人情、历史文化、饮食习惯等方面进行深入了解，感受其中的异国风情，品味其中的文化内涵，这是传统旅游所做不到的。六、带家属参与的重要性。一方面，由于受奖励员工取得成绩，与家庭的支持分不开；另一方面，受奖励员工也愿意与家人一起被作为奖励对象。采用此种奖励旅游方式，可使受奖励员工得到更多来自家庭的支持，又可以使受奖励员工更加热爱自己的公司，对工作投入更多的热情，也可以增加未受奖员工对其的渴望，从而越发努力工作。七、奖励旅游的会议旅游倾向。会议旅游和奖励旅游合二为一的“奖励性会议旅游”成为全球的两大趋势。究其原因，主要有两个：一是公司的商务理念发生新变化，公司需要利用雇员集聚的机会，不但要给予奖励，同时还要进行培训、会议，而不仅限于纯粹的奖励活动；二是旅游活动和旅游目的地比以往任何时候都更容易被人们参与和接近。
