人力资源的规划

人力资源的规划
【正确答案】：人力资源的规划是指组织根据社会环境的变化，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，结合自身的经营战略，根据现有的人力资源状况对组织未来的人力资源需求和供给进行预测，制定出相应的人力资源规划（如招聘、调配、培训开发及发展计划等政策和措施等)，满足组织人力资源需求的一系列活动。