简述人力资源部门在组织变革进程中扮演的角色。

简述人力资源部门在组织变革进程中扮演的角色。
【正确答案】：在组织变革的进程中，人力资源部门应着实扮演好以下六个角色：
第一，战略伙伴角色，参与企业组织变革，积极提供解决问题的相关方案；
第二，领导者角色，根据组织变革的现状，改善现有组织架构和实现创新；
第三，推动者角色，提升人力资源管理水平；
第四，沟通者角色，只有及时的沟通才能更好地完成组织变革任务，在完成企业目标的前提下最大限度地缩小组织与员工的矛盾；
第五,经理人角色,将已有的制度和机制作为组织变革的指导性文件,适当地推动变革的顺利进行；
第六,专家/顾问角色,切实解决员工的要求与组织的问题,更好地进行深度沟通，从而顺利实现组织的变革。