简述人力资源供给预测的步骤。
【正确答案】：(1)对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工状况；
(2)分析企业的职位调整政策和员工调整的历史数据，统计员工调整的比例；
(3)向各部门的人事决策者了解可能出现的人事调整情况；
(4)将步骤2和步骤3的情况汇总，得出企业内部人力资源供给预测；
(5)分析影响外部人力资源供给的地域性因素；
(6)分析影响外部人力资源供给的全国性因素；
(7)根据步骤5和步骤6的分析，得出企业外部人力资源供给预测；
(8)将企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测汇总，得出企业人力资源供给预测。
