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以下不属于人力资源需求的定量预测方法的是( )。
2024-11-06 04:22:26
人力资源战略与规划(上海)(05969-sh)
以下不属于人力资源需求的定量预测方法的是( )。
A、零基预测方法
B、趋势外推预测法
C、回归分析法
D、员工定额法
【正确答案】:A
【题目解析】:人力资源需求的定量预测方法包括:趋势外推预测法、回归分析法、员工定额法、计算机模拟预测法。故选A。
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不仅可以用于人力资源规划,而且也可以用来确定人员的培训、调动、职业生涯规划和组织结构分析的内部人力资源供给的预测方法是( )。
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根据相关管理人员过去的工作经验,由组织中的最底层开始往上预测各部门人员需求,并结合企业未来业务量的变动情况来预测人员需求总数的方