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薪酬结构设计的方法。
2024-11-05 22:12:30
薪酬管理(06091)
薪酬结构设计的方法。
【正确答案】: (1)基准职位定价法 (2)直接定价法 (3)设定工资调整法 (4)当前工资调整法
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确定合适的薪酬极差,应主要考虑的因素。
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薪酬结构的作用。