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适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是( )。
2024-11-05 22:09:09
薪酬管理(06091)
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是( )。
A、
因素比较法
B、
评分法
C、
分类法
D、
排列法
【正确答案】:D
【题目解析】:
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是排列法。
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适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工
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不只考虑工作结果或产出,还关注实际工作效果的薪酬形式是( )。