由于传统薪酬体系存在着一系列问题，于是战略薪酬管理被提出来了。那么战略薪酬管理的核心是（　）

由于传统薪酬体系存在着一系列问题，于是战略薪酬管理被提出来了。那么战略薪酬管理的核心是（　）


A、

支持企业的人才开发


B、

吸引高素质人才


C、

战略性薪酬决策


D、

提高员工的工资和福利水平


【正确答案】：C
【题目解析】：

【解析】战略薪酬管理的核心是做出一系列的战略性薪酬决策。