在薪酬调查结果分析中,以下任何一个选项都可被企业用来衡量其薪酬数据的离散程度,除了( )。
平均值
标准差
四分位数
百分位数
【解析】薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度,常用:标准差,四分位数和百分位数。