在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )。
A、
薪酬水平缺乏内部一致性
B、
薪酬水平缺乏外部竞争性
C、
薪酬水平缺乏公平性
D、
薪酬水平未能与工作岗位相结合
【正确答案】:B
【题目解析】:
【解析】这些企业的整体薪酬水平很高,而在内部收入差距方面,对高技能者的报酬相对不足,而对低技能者的报酬又相对过高,造成薪酬水平缺乏外部竞争性。
在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )。
薪酬水平缺乏内部一致性
薪酬水平缺乏外部竞争性
薪酬水平缺乏公平性
薪酬水平未能与工作岗位相结合
【解析】这些企业的整体薪酬水平很高,而在内部收入差距方面,对高技能者的报酬相对不足,而对低技能者的报酬又相对过高,造成薪酬水平缺乏外部竞争性。