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岗位工资制是( )在我国应用的一种形式。
2024-11-05 22:06:17
薪酬管理(06091)
岗位工资制是( )在我国应用的一种形式。
A、
以职位为导向的薪酬结构
B、
以能力为导向的薪酬结构
C、
以绩效为导向的薪酬结构
D、
组合薪酬结构
【正确答案】:A
【题目解析】:
【解析】岗位工资制是以职位为导向的薪酬结构。
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以下属于间接薪酬内容的是( )。
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下列行业描述中,比较适合采用薪酬领袖战略的行业是( )。