在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到

在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（　）。


A、

基本工资


B、

物质奖金


C、

股权激励


D、

企业培训


【正确答案】：A
【题目解析】：

【解析】保健性薪酬：工资，固定奖金，社会强制性福利，公司内部统一的福利项目等。激励性薪酬：奖金，物质奖励，股份，培训等。