企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（　）

企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（　）


A、

岗位分析和岗位评价


B、

岗位调查和岗位分类


C、

绩效管理和绩效考评


D、

薪酬市场外部调查


【正确答案】：A
【题目解析】：

【解析】薪酬结构设计的基础是职位评价，职位评价的一个直接作用就是为薪酬结构设计提供依据。