我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（ ）。
A、
协调企业所有者与经营者之间的矛盾
B、
避免了优秀人才的流失
C、
有效地抑制了经理人的短期行为
D、
鼓励经理人勇于承担风险
【正确答案】：B
【题目解析】：
【解析】选项ABCD都是股票期权的功能，但是使用“金手铐”，使得经理人若在期权持续期内离开公司，将丧失部分尚未行使的剩余期权，这无疑加大了经理人离职的机会成本，避免了优秀人才的流失。