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对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工( )的做法。
2024-11-05 22:05:01
薪酬管理(06091)
对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工( )的做法。
A、
激励薪酬
B、
基本薪酬
C、
可变薪酬
D、
间接薪酬
【正确答案】:B
【题目解析】:
【解析】基本薪酬能够给员工带来安全感和保障性,这是最基本的劳动报酬。
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企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,则薪酬战略的服务目标也不会相同,在国际技术经营战略下,企业的薪酬战略目的是( ).
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利润分享计划是指根据对( )的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。