简述采用360度评估法进行绩效评估的优缺点。

简述采用360度评估法进行绩效评估的优缺点。
【正确答案】：（1）优势：①比较公平公正，弥补单纯由上司对下属进行考核面可能产生的个人主观臆断的弊端；加强了部门之间的沟通，增进了员工的相互了解及工作配合；②使人事部门依据它实行的奖惩措施较易推行。 （2）缺陷在于：①综合各方面绩效信息增加了员工绩效评估系统的复杂性；②参与360度考核者可能感觉受到威胁，而且会产生怨恨；③有可能产生相互冲突的考核，尽管各种考核在其各自的立场是正确的；④需要经过培训才能使员工绩效评估系统有效工作；⑤员工们可能会做出不正确的考核。P200