培训是一种具有长期目标的行为。

培训是一种具有长期目标的行为。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：培训更多的是一种具有短期目标的行为，目的是使员工掌握当前所需的知识和技能，例如教会一名新工人如何操作机器就是一种典型的培训，而开发则更多的是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求。