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员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考。( )
2024-09-21 08:46:37
测试测试
员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考。( )
A.正确
B.错误
正确答案是A
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给企业造成经济损失和重大影响的,依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例(试行)》、《中国移动通信集团公司经理人问责实施办法(试行)》等相关规定,追究有关人员的责任。( )
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时间管理就是管理时间。( )