（ ）以加强教师绩效管理为目的，根据对教师工作的评价结果，做出解聘、晋级、增加奖金等决定。

（ ）以加强教师绩效管理为目的，根据对教师工作的评价结果，做出解聘、晋级、增加奖金等决定。
A、奖惩性教师评价
B、发展性教师评价
C、过程性教师评价
D、形成性教师评价
【正确答案】：A
【题目解析】：奖惩性教师评价：又称“绩效管理型教师评价”“行政管理型教师评价”或“责任模式”，以加强教师绩效管理为目的，根据对教师工作的评价结果，做出解聘、晋级、增加奖金等决定。发展性教师评价以促进教师的专业发展为目的，在没有奖惩的条件下，通过实施教师评价、达到教师与学校共同发展、个人与组织共同发展的双赢结果。所以选择A选项。