根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为（　）。

根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为（　）。
A、不低于工资的150%
B、不低于工资的200%
C、不低于工资的300%
D、以上选项都不正确
【正确答案】：D
【题目解析】：根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。