按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）

按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）
A、个人争议和集体争议
B、个别争议和团体争议
C、合同争议和法律争议
D、权利争议和利益争议
【正确答案】：D
【题目解析】：劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议1.权利争议权利争议，是指劳资双方依据法律、集体合同、劳动合同的规定，当事人主张权利存在与否或有无受到侵害或有无履行债务等发生的争议。2.利益争议利益争议，一般指因为确定或变更劳动条件而发生的争议。这类争议中，双方所主张的权利义务在事先并未确定，其争议目的，是为将这种期待中的权利上升为合同上的权利。这一分类对于把握劳动争议的特点进而准确处理劳动争议，具有重要的理论与实践意义。 本题选D。