某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据的是()
A、
李某经过培训仍不能胜任现工作
B、
李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C、
公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
D、
李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
【正确答案】:AC
【题目解析】:
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据的是AC两项。
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据的是()
李某经过培训仍不能胜任现工作
李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据的是AC两项。