以下( )不属于差异化战略相吻合的人力资源战略特点。

以下( )不属于差异化战略相吻合的人力资源战略特点。
A、明确的工作说明书 ;
B、团队基础的工作;
C、使用绩效考核作为员工发展依据
D、强调创新和弹性
【正确答案】:A