首页
薪酬差距策略
2024-11-08 02:59:23
人力资源开发与管理(06093-gz)
薪酬差距策略
【正确答案】:所谓的薪酬差距策略指的是企业在设计薪酬体系时,在薪酬的平等化和薪酬的阶层化(即差异化)之间进行的权衡。
上一篇:
薪酬幅度
下一篇:
利润分享计划