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罗门认为培训的“前测”可能对受训者的态度及行为产生影响,干扰了实际培训效果。这被称为____________。
2024-11-08 02:57:46
人力资源开发与管理(06093-gz)
罗门认为培训的“前测”可能对受训者的态度及行为产生影响,干扰了实际培训效果。这被称为____________。
【正确答案】:前测的敏感性
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员工培训的方法可以划分为_________和在职培训的两个基本类别。
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____________指员工接受工作业绩考核的间隔时间长短。