简述行为锚定评价法

简述行为锚定评价法
【正确答案】：第一，它能够明确指出导致问题出现的行为欠缺，适合用来向员工提供建议、反馈和辅导；
第二，可以得出在员工之间进行相互比较的量化分数，而且在员工提出异议的情况下，评价者能够明确地依据员工的行为为自己的结论提出有力的证据，适合用来为奖金的分配提供依据；
第三，设计行为锚定评价法的成本很高，但是应用这种评价技术的成本很低，这一点与行为对照表法相同，
第四，依据的是员工的行为，能够有效地避免评价误差