简述估计企业的人力供给时，人力资源计划的作用有哪些？

简述估计企业的人力供给时，人力资源计划的作用有哪些？
【正确答案】：【答案解析：】估计企业的人力供给时，人力资源计划的作用有以下几个方面：
第一，检查现有员工填充企业中预计的岗位空缺的能力；
第二，明确指出哪些岗位上的员工将被晋升、退休或者被辞退；
第三，明确指出哪些工作的辞职率、开除率和缺勤率高得异常，或者存在绩效、劳动经律等方面的问题；
第四，对招聘、选择、培训和员工发展需求做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的人力补给。