根据员工的工作行为对员工进行主观评价,在对员工进行相互比较的基础上对员工进行排序,提供一个员工工作的相对优劣的评价结果,排序的主要方法包括( )
A、简单排序法
B、交错排序法
C、成对比较法
D、强制分布法
E、等级鉴定法
【正确答案】:ABCD
根据员工的工作行为对员工进行主观评价,在对员工进行相互比较的基础上对员工进行排序,提供一个员工工作的相对优劣的评价结果,排序的主
- 2024-11-08 02:55:27
- 人力资源开发与管理(06093-gz)
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