下列哪些属于人力资源供给预测方法（ ）

下列哪些属于人力资源供给预测方法（ ）
A、管理人员转换图
B、人力接续计划
C、人才盘点与技能清单
D、转换比率分析法
E、转换矩阵
【正确答案】：ABCE