跨国公司员工培训分为（ ）层次。

跨国公司员工培训分为（ ）层次。
A、第一层次的培训要让培训对象了解文化差异，并强调文化差异可能给经济结果带来的影响；
B、第二层次的培训要主培训对象了解人们态度的形成模式，并知晓态度是如何影响员工行为的；
C、第三层次的培训是向培训对象提供他们未来工作所在国家的具体情况；
D、第四层次的培训是培训对象提供学习语言技能，以及调整和适应环境的技巧。
E、第五层次的培训是培训对象的实际技能
【正确答案】：ABCD