（ ）组织的员工队伍对外部劳动力市场的开放程度低，同时组织内部员工晋升竞争的激烈程度却很高。

（ ）组织的员工队伍对外部劳动力市场的开放程度低，同时组织内部员工晋升竞争的激烈程度却很高。
A、城堡型组织
B、棒球队型组织
C、俱乐部型组织
D、学术机构型组织
【正确答案】：D
【题目解析】：学术机构型组织在员工队伍的构建和管理上确实具有其独特性。这类组织往往对外部劳动力市场的开放程度相对较低，同时组织内部员工晋升竞争的激烈程度却很高。这种现象的出现，主要基于学术机构型组织的特定需求和特点。