在改变态度和人际沟通技能方面有效性最高的是（ ）培训方法。

在改变态度和人际沟通技能方面有效性最高的是（ ）培训方法。
A、案例研究
B、角色扮演
C、程序化教学
D、敏感性训练
【正确答案】：D
【题目解析】：敏感性训练培训方法在改变态度和人际沟通技能方面的有效性确实较高。这种方法强调通过亲身体验和互动来提高学员处理人际关系的能力，使学员能够在模拟或真实的情境中，通过观察和反思自己的行为，进而改变态度并提升沟通技能。