（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构 。

（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构 。
A、科学管理方法
B、人际关系方法
C、工作特征模型
D、高绩效工作体系
【正确答案】：D
【题目解析】：高绩效工作体系确实特别适合于扁平化和网络化的组织结构。这种体系强调通过优化人力资源管理实践来提升组织绩效，其核心在于员工能力、员工激励和员工参与。