对各层管理者而言，公共部门人力资源绩效管理的作用是

对各层管理者而言，公共部门人力资源绩效管理的作用是
A、有利于组织战略目标的实现
B、有利于提高自己的知识、能力等
C、有利于把握组织的战略目标和明晰自己的工作目标
D、有利于把握组织成员的个性特点、绩效状况等
【正确答案】：D
【题目解析】：对各层管理省而言，(1)有利于清晰地将战略目标的分解、组织的期望与对组织成员绩效的看法等传递给组织成员，从而达成共识；(2)有利于把握组织成员的个性特点、绩效状况等，建立良好的上下级关系；(3)有利于强化自己的管理能力，提高管理水平，实现自己的职业生涯规划。p306